Question: 平均的な従業員の年金貢献は何ですか?

本当に寛大で、良い雇用主の年金貢献は、年間給与の20%となる可能性があります。しかし、平均して、あなたは民間部門のあなたの雇用主から7% - 14%の貢献を期待することができます。

通常の従業員の年金貢献は何ですか?

雇用主の貢献は職業上の計画の一部であるべきです。 2018年までに、彼らは従業員の給料の3%をスキームに置く必要があります。 ...民間部門の平均雇用主は、スキームによっては7%から14%の間である。公共部門では約20%です。

私の給料のどの割合が私の年金を置くべきですか?

年金を取る年齢を取って、それを半分にします。それからあなたが引退するまで毎年あなたの税の給料のこの%をあなたの年金に入れてください。それで、32歳の誰かが彼らの労働生活の残りのために彼らの給料の16%を貢献するべきです。

良い年金率は何ですか?

大まかなガイドとして、それは時々あなたの約15%に相当するお金が時々示唆されることがあります年間給料はあなたの年金に隠れているはずです。このお金のすべてがあなたから来るわけではありません。あなたが職場年金に支払っているなら、あなたの雇用主はあなたの年金にも貢献を追加します。

年金基金にどれだけの貢献がありますか?

雇用主は現在、年金制給の16%の割合で貢献していますこれら2つのカテゴリのメンバーの恩恵構造の違いを反映して、「サービス」メンバーと「他の」メンバーに関して13%。基金のすべてのメンバーは年金制給の7.5%の割合で貢献しています。

あなたの雇用主はあなたの年金に貢献しなければなりませんか?

あなたの雇用主は自動的に年金制度にあなたを登録し、あなたの年金に貢献する必要があります。 自動登録の対象となります。あなたの雇用主が法律であなたを登録する必要がないならば、あなたが望むならば、あなたは彼らの年金制度に参加することができます。

私がオプトアウトした場合は私の年金に支払わなければなりませんか?

彼らの年金制度、あなたの雇用主は、少なくとも時間通りの年金制度への最小の貢献を支払う必要があります - 通常は毎月22日までに。あなたが1ヶ月以内にオプトアウトした場合あなたが支払った場合にあなたが支払った場合あなたが支払った金額を頼りにして、あなたが支払った場合あなたが支払った金額を尋ねるなら、あなたは年金制度を残して払い戻しをさせてください。 EPSを撤回する方法?

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