Question: Hawthorne Studiesの主な結論は何でしたか?

Hawthorne StudiesからMayoによって描かれた結論は、管理スタイルの重要性の初頭を産業生産性の主な貢献者として、金融のインセンティブや金銭的な能力と同じくらい重要であると考えました。ターゲット設定、そして満足の手段としてのより人類的なアプローチのうち...

Hawthorne研究からの主な洞察は何ですか?

人々の仕事の遂行は社会的問題と仕事の満足度に依存していることを示したそして、その金銭的なインセンティブと良好な労働条件は、一般的に、個人のニーズとグループに属しているという願望よりも従業員の生産性を向上させ、...

Hawthorneの研究はヒューマンリソース戦略にどのような影響を与えましたか?

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