Question: エストニアの出産はどのくらいの期間ですか?

女性は140の暦日の妊娠日数を受け取る権利を持っています(Rasedus-JaSünnituspukus)。健康保険資金は、産科去年の証明書の提示に関する従業員として被保険者にのみマタニティ給付を支払います。

法による産休休暇の期間は何ですか。数ヶ月?

2016年8月にRajya Sabhaが通過したマタニティメイン(改正)法第2017年3月には、2017年3月にLok Sabhaが通過しました。新法の下では、最新の12週間から26までの産休日数週間出生前の休暇は6~8週間にも延長されます。

出産の長さは何ですか?

約12週間の約12週間、マタニティ休暇は約12週間です - それは(そしてそれに適格)の資格があります(そして米国の多くの人々はそうではありません。家族や医療休暇行為(FMLA)を通じて、連邦政府は、新生児の誕生のための12週間の未払い、雇用保護休暇を保証します。

ロシアでのマタニティの休暇は?

ロシアの2種類の出産休暇は、出産前に70暦日(複数妊娠の場合は84)を開始し、続く70暦日(出生の合併症の場合は86、誕生の場合は110)出産後、州の資金調達の支払いをして...

マタニティの休暇の支払いを受けますか?

は産休中ですか?

標準のマタニティは何ですか?

あなたが得るよく統計的なマタニティはあなたが得るでしょう。あなたの法定マタニティの支払いは最大39週間続きました:6週間の毎週の支払いの90%が90%(税金前)

納入されたマタニティの休暇を提供していますか?

ワーキングマザーは、140日の産科の権利を与えられていますロシアに出発する。出産期日は妊娠期日の70日前に開始され、出産は予想より早く発生する(または複数の出生のために84日)、出生者の前半の完成後70日後に続きます。

合理的なマタニティの休暇?

専門家は、あなたの性別や状況に関係なく、12週間以上の有料休暇を求めることをお勧めします。女性はアメリカ合衆国の出産休暇の平均10週間かかります。国際労働機関(ILO)は、前回の収益の2分の2で14週間推奨されます。

マタニティ休暇を交渉できますか?

交渉をすることはできません。あなたの雇用主が産休政策を持っているならば、それが石で設定されていないことを理解してください。代わりに、交渉の出発点と考えてください。

給料の出産休暇をどのように拡張していますか?

離脱を延期したい場合、従業員は、去ることが終わる前に少なくとも4週間の通知をしなければなりません。彼らの新しい終了日。雇用主は最初の拡張子を承認する必要があります。 expencterと従業員の間で延長する必要がある必要があります。

マタニティの休暇を始めることができますか?

あなたの出産休暇を始めることができる最古の休暇は通常あなたの期日の前の11週間前に始めることができます。しかし、あなたがあなたの期日まで働くことにしたとしても、あなたが妊娠の最後の月の間に妊娠関連疾患で時間をかけて終わったならば、あなたの休暇はそれから始まります。

マタニティを返済する必要がありますかあなたが仕事に戻ってくれるならば支払う?

仕事に戻らないとしても、あなたは法定マタニティの支払いまたはマタニティ手当を返済する必要はありません。あなたがよくわからない場合は、あなたが訴える権利のある納付の種類を確認してください。

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